君がやらなきゃ誰がやる!

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オータマは、ニッチトップの技術で「次」世代を創り上げる、世界でオンリーワンの企業です。
精密機械は、より高度な技術を求めて日々発展しています。
めまぐるしく変化する世の中で、唯一無二の存在として何ができるのか。
他の誰でもない君が、切り拓きたい未来には何があるのか。

モノづくりに対するこだわり、飽くなき向上心と挑戦心、そして素直な想い。
そんな情熱を持った君にしかできないことが、オータマにはあります。

君がやらなきゃ、誰がやる!

オータマは「次」世代を創り出す君の挑戦を歓迎します。

Point

オータマで働く価値

  • 社会貢献性が非常に高い仕事

    オータマの製品は、医療研究機関や半導体製造装置といった皆さんの日常に関わる研究、製品に繋がっています。代わりがいないオータマでは、人類の進化とさらなる技術発展のための大きな一役を担うことができます。

  • オンリーワンのモノづくりができる

    磁気シールドは、磁気特性を高める熱処置によって歪みが生じるため完全な機械化ができず、最後に人の手が加わることで完成します。
    そんなオンリーワンなモノづくりを展開するオータマでは独自の板金技術が学べ、他でもないあなたの手で製品を完成させることができます。

  • 提案力や問題解決能力が解決する

    オータマで製造するものは少量多品種です。発注が数個、中には数年に一度というものもあります。そんな個々の製品に真摯に向き合い解決してきたオータマの文化に触れることで、前例のない問題に立ち向かう解決力や提案力を身に着けることができます。

Career

Only Oneな社風・学ぶ環境

01
わからないことを相談しやすい社風

オータマで扱う磁気シールドは広く知られている製品ではありません。そのため入社時は誰もが未経験です。どんなにベテラン社員でも、スタートは皆同じなのです。わからないことが当たり前の世界であり、そこに飛び込んでくれた社員を温かく迎える文化がオータマにはあります。

02
ひとりひとりの知的好奇心を全力バックアップ

オータマでは、製造に必要な溶接や熱処理、フォークリフトの免許取得支援から技術以外のコーチングといったビジネススキルも含めて、社員の知的好奇心を大切にしています。
個人の意欲に応じて、部署ごとの集合研修やe-ラーニングといった学ぶ機会を積極的に設け、全社で成長をバックアップしています。

03
個人のオンリーワンな強みを活かすキャリア形成支援

オータマの人事評価は上司全員で評価決定会議を行い、様々な角度から社員の活躍を考慮して決定します。また、マネジメントができる人だけが昇進する制度ではなく、技術力の高さを評価するスペシャリスト制度を設け、個人にあったキャリア形成を支援しています。

Human Image

求める⼈物像

  • モノづくりが好きな人

    「自分の手で加工した製品が世の中を変える機械製品の一部となる」、そんな魅力がオータマにはあります。どこまでも技術力を高めどんなオーダーにも果敢に挑む情熱を持った、モノづくりのスペシャリストを目指したい方を待っています。

  • チャレンジ精神

    成功の反対は失敗ではなく挑戦しないことだと考えます。どんなに難解な課題があっても、決して諦めません。磁気の問題を解決できるのは世界でオータマだけだからです。挑戦の連続を成長の醍醐味と思える方にはピッタリです。

  • 素直さ

    オータマでは、素直さこそ最大の武器と考えています。失敗を素直に受け止められるからこそ、成長につながります。失敗を糧と捉えて素直に学び、次に前に進むことができる人を歓迎します。

Interview

先輩の声

板金加工業の楽しさに惹かれて

一般的に板金加工業といえば、自動車整備工場などが思い浮かぶかもしれません。かくいう私がそうでした。しかしオータマに勤める知人の話を聞くほどこの仕事に興味がわき、入社に至りました。
扱う材料の9割はパーマロイという特殊金属で、丸めたり曲げたり溶接したりと作業内容は様々です。製造ラインでの仕事に飽きていた私ですが、業務の幅広さもあって、勤続10年を越えますが日々加工を楽しんでます。
私は今、40代ですが、オータマは板金業では珍しく若い人の方が多いです。職場には活気があり、工場も綺麗なので板金業のイメージも変わると思います。

チャレンジできる社風

「成功の反対は挑戦しないこと」と考えるオータマでは、たとえ達成が難しいものでもチャレンジすることができます。そして失敗を恐れず行動に移せば、それをサポートしてくれる仲間もいます。
私も資格取得や作業計画の立案、改善への取り組みなど様々なことにチャレンジさせてもらっています。どこまでも学び成長できる環境があるので、自分次第でどんどん活躍の場を広げることができます。

OHTAMA data

数字で⾒るオータマ

操業年数

5 6 7 8 9 1 2 3 4 8 9 1 2 3 4 5 6 7

男女比

3 4 5 6 7 8 9 1 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9

年間休日

1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9

(2022年)

平均年齢

(製造部加工チーム)

3 4 5 6 7 8 9 1 2 5 6 7 8 9 1 2 3 4 . 4 5 6 7 8 9 1 2 3

平均勤続年数

(製造部加工チーム)

7 8 9 1 2 3 4 5 6 . 5 6 7 8 9 1 2 3 4

勤続年数10年以上

(製造部加工チーム)

チーム全体の約 3 4 5 6 7 8 9 1 2

年間受注件数

1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 , 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

年間受注品目数

2 3 4 5 6 7 8 9 1 , 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 種類以上

学位取得者数

工学博士 2 3 4 5 6 7 8 9 1

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